Especialistas en Negociación Laboral

El 8 de febrero comienza el primer módulo de la titulación de Especialista en Dirección y Desarrollo de Personas creado recientemente por la Asociación Centro de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) y la Escuela de Negocios Nebrija, dirigido por directivos de reconocido prestigio y experiencia.

El primer módulo en impartirse será el de Especialista en Negociación Laboral, coordinado por Miguel Soldán Belda, director de RRHH de Maxam Europe, y con una duración de 30 horas.

A través de este programa “tendremos la posibilidad de profundizar, analizar y reflexionar sobre las principales cuestiones que surgen alrededor de la negociación laboral en sus múltiples manifestaciones”, señalan desde la Secretaría General de Aedipe Centro.

Con un enfoque eminentemente práctico, un elenco de los mejores profesionales del país adentrarán a los alumnos en las claves fundamentales de la negociación permitiéndoles, entre otros, conocer cómo negociar un convenio colectivo, como afrontar un proceso de ajuste de plantilla o como responder ante situaciones complejas, etc.

El Programa se estructura en 6 módulos repartidos en sesiones de viernes tarde y sábado mañana, que tendrán lugar en La Nebrija, y se dirige a toda clase de profesionales que se enfrenten en su trabajo con la necesidad de resolver conflictos o lograr acuerdos en el ámbito laboral, y en especial, a Directores Generales, Directores de RRHH, Directores de Relaciones Laborales, Técnicos de relaciones industriales, Consultores laborales y asesores jurídicos en general.

El programa abordará temas como  La técnica de la negociación laboral,  la negociación en equipo,  la negociación colectiva: problemática y contenido, el acuerdo Interconfederal para la negociación colectiva de 2007 y sus principales directrices, la negociación colectiva en situaciones singulares y la visión de la Patronal ante la negociación. Además, se analizarán  casos prácticos.

Este módulo es el primero de la titulación creada recientemente por  La Asociación Centro de AEDIPE y la Escuela de Negocios Nebrija. “Hemos desarrollado una oferta formativa especializada de referencia sobre Recursos Humanos, completa, flexible y adaptable a las necesidades de los profesionales, que comenzando por cursos diversos, de carácter modular, permita alcanzar la titulación de Especialista en Dirección y Desarrollo de Personas”, explica Antonio Crespo, presidente de Aedipe Centro.

Cada curso de esta titulación en Dirección y Desarrollo de Personas tendrá una duración de 40 horas lectivas, 30 de ellas presenciales, distribuidas en tres fines de semana consecutivos durante viernes tarde y sábado mañana. Para cada uno de los cursos la Universidad Antonio de Nebrija expedirá un diploma de aprovechamiento. Al realizar un programa de cuatro cursos (equivalente a 120 horas lectivas), la Universidad expedirá el diploma Aedipe de Especialista en Habilidades Directivas. Si se realizan los 6 módulos, se entregará el Certificado Oficial de Especialista en Dirección y Desarrollo de Personas Aedipe Centro – Nebrija.

Los seis módulos abordarán los temas de: Gestión de la Comunicación Interna, Gestión de Compromiso y Desempeño, Finanzas y Gestión Económica para RRHH, Gestión de la Formación, Estrategia Aplicada de RRHH -Herramientas clave de gestión- y el citado sobre Negociación laboral.

Los programas se impartirán en Madrid, en la Escuela de Negocios Nebrija, con un profesorado formado íntegramente por profesionales de prestigio del mundo de la empresa.

“La alianza entre Escuela y empresa conduce a oportunidades estratégicas muy beneficiosas, y a una mejora de la calidad y de los resultados para ambas partes”, según Carlos de Benito, director de la Escuela de Negocios Nebrija.

Este curso forma parte de la oferta formativa propia de AEDIPE, “la Escuela de Negocios Nebrija nos aporta una titulación oficial, además de sus instalaciones y el apoyo con profesorado”, indica la Secretaria General de Aedipe Centro y Coordinadora General del Curso.

Un curso con un “alto nivel de exigencia”

El curso va dirigido a profesionales de la función de dirección de personas que deseen mejorar, incrementar o perfeccionar su formación y /o experiencia, y ponerse al día en las técnicas y herramientas actuales en dirección y desarrollo de personas. El nivel de exigencia va a ser alto”, según Carlos de Benito. Se pretende que el participante disfrute, pero que también ponga de su parte el trabajo necesario para aprender. Un claustro de profesionales de calidad se implica a fondo en el programa y demanda reciprocidad en esa alianza en la que se basa la formación. Son pocas horas y bastante contenido, lo que requiere un grado de esfuerzo importante por parte de todos.

Las dos entidades cuentan con otras ofertas formativas comunes como el Aula de Recursos Humanos AEDIPE-Nebrija. Este aula ya ha celebrado el primer acto del año académico 07/08, sobre el Real Decreto 395/207 en el que se regula la Formación Continua en la Empresa, y con más de medio centenar de profesionales de los Recursos Humanos.