Impulsando Pymes . Algunas de las principales conclusiones que se sacaron de dicho estudio fueron las siguientes:
– Por cada 26,3 mujeres que compatibilizan su jornada a tiempo parcial con la atención a los miembros de su familia, tan sólo 1 hombre lo hace.
– De los 140.200 nuevos ocupados a jornada parcial que se han registrado en 2012, el 72,32% fueron mujeres, pasando de las 1.868.000 que había en 2011 a las 1.969.400 doce meses después.
– La tasa de desempleo femenino se situó en 2012 en el 26,55%, 3,23 puntos porcentuales más que el año anterior. Sin embargo, la crisis ha afectado profundamente a aquellas con menor cualificación. Así, el porcentaje de mujeres en paro sin estudios alcanza ya el 65,16%, mientras que la tasa de paro de aquellas con doctorado es tan sólo del 8,25%.
– El perfil de la mujer trabajadora en 2012 es el de una española de entre 18 y 30 años, con estudios elementales y contratada en el sector servicios a jornada completa.
– Las mujeres de más de 40 años han vuelto a aumentar su peso en el total de contrataciones, alcanzando el 23,8%, lo que confirma la tendencia de que cada año se incrementa el número de amas de casa que se incorpora al mercado laboral, bien para aportar un ingreso extra o bien porque su cónyuge se encuentra en situación de desempleo.
– Cada vez son más las mujeres universitarias que acuden a las agencias privadas de colocación en busca de un empleo. Así, la proporción de mujeres universitarias contratadas ha aumentado en 4 puntos porcentuales, pasando de un 16,1% en 2011 hasta el 20,2% el pasado año.
– Canarias (56,7%), Cantabria (54%), Baleares (50,7%) y Murcia (50,3%) son las comunidades con mayor representación femenina entre sus trabajadores. Por otro lado, Navarra (37,3%), La Rioja (37,5%) y Asturias (39,6%) han sido las autonomías que presentan una menor proporción de trabajadoras.
Puedes repasar el informe completo en el PDF adjunto en esta noticia.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.