Danone apuesta por el desarrollo del talento joven, afianzándose como una de las empresas de gran consumo que despierta mayor interés entre las personas que se incorporan al mercado laboral. Cada año, cerca de 200 jóvenes se incorporan a la compañía a través de sus programas BetheOne, dirigidos a estudiantes (BetheOne Internships) y a recién graduados (BetheOne Next Leaders), diseñados específicamente para ser una experiencia real de aprendizaje y desarrollo profesional. Una iniciativa que registra una alta empleabilidad, tanto por la posibilidad de continuar en la empresa como a la hora de buscar otra oportunidad fuera de ella: prácticamente la totalidad de los participantes consigue un empleo alineado a sus expectativas tras sus prácticas.
Fruto de su compromiso con la promoción interna, alrededor del 75% de las vacantes júnior que se generan cada año en Danone se cubren con jóvenes talentos que han participado en sus programas de prácticas. Además, un alto porcentaje sigue desarrollando su carrera en la compañía: más del 80% de los perfiles júnior que trabajan en Danone promociona a roles de management.
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