Walters People, empresa de selección y trabajo temporal especializada en perfiles junior, técnicos, de gestión y apoyo cualificado, ha preguntado a 4 de sus consultores especializados cuál es el libro que más ha influenciado su trayectoria y cómo su lectura puede ayudar a cualquier persona a crecer a nivel profesional.
Jordi Alemany, Forbes Best Business Influencer 2022 y una de las Top Voices de LinkedIn, comenta sobre su libro que el liderazgo es humano, y como tal, imperfecto. Esto demuestra que cualquier profesional cuenta con la capacidad de liderar a otras personas y que existen innumerables teorías y paradigmas que lo demuestran. Pero, ¿cuál es la correcta?
«Liderar un equipo es una tarea compleja. No existen dos líderes iguales, pero todos los buenos líderes tienen algo en común: cuentan con la habilidad para gestionar correctamente a las personas, saben hacer las preguntas idóneas y escuchar sus respuestas activamente, y además, siempre tienen actitud innovadora y creativa», comenta Cristina Borreguero, Manager en Walters People.
Este libro demuestra que cualquier persona puede ser un buen líder, tan solo hay que tener en cuenta que el primer paso indispensable es desarrollar el autoliderazgo antes de poder liderar equipos y otras personas.
El autor destaca que no hay una fórmula mágica y perfecta de liderazgo, sino que solo existen personas que son expertas en el aprendizaje continuo, la retrospección y la escucha activa. Esta lectura es obligatoria para aquellas personas que tienen como objetivo desarrollar al máximo su carrera profesional y que tienen como objetivo crecer dentro de su compañía.
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