“Invertir en bienestar no es poner un futbolín en el pasillo. Es crear una nueva cultura que va a impregnar todos los rincones del proceso productivo y a incrementar los beneficios”, asegura Andrés Pascual, director del Programa Executive Chief Happiness Officer de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), para formar a especialistas en bienestar corporativo. Pascual acaba de publicar su nuevo libro, ‘Líder del bienestar’, que presentará en un evento en la sede de UNIR en Logroño y también de forma online, previa inscripción, el miércoles 8 de febrero a las 18 horas. Escritor y conferenciante, es autor de libros como ‘Incertidumbre Positiva’ (Espasa) y cuenta con cientos de miles de lectores en nueve idiomas.
En su nueva obra, este experto explica cómo las estrategias de bienestar corporativo reducen los costes laborales para la empresa y multiplican la productividad y el rendimiento, entre otros muchos beneficios. “Podría haber comenzado este libro diciendo que colocar el bienestar de los trabajadores en el centro de la estrategia empresarial es lo correcto, pero he preferido partir de otra idea que funciona mejor con los más escépticos: es la forma de multiplicar los resultados”, subraya. “Un 10% más en calificaciones de clientes, un 44% más en fidelización de sus empleados, un 41% menos de absentismo, hasta un 55% menos de rotación de personal, un 40% menos de productos defectuosos, un 66% menos de bajas laborales…”, detalla Pascual.
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