La proliferación en este último año de las empresas que han adoptado el trabajo distribuido ha provocado que los equipos de trabajo se inclinen por la idea de las vacaciones flexibles. De esta manera, los trabajadores pueden decidir qué vacaciones tener en lugar de utilizar la metodología de un calendario único. Así mismo, el fenómeno del «workation», trabajar mientras se viaja por el mundo o en una segunda residencia, se ha convertido en una realidad dentro de las empresas que ofrecen trabajo distribuido, pues hace posible trabajar desde cualquier parte del mundo; bien sea desde tu sofá o desde una impresionante casa flotante en las Maldivas. Ambos fenómenos han tomado fuerza en los dos últimos años y está previsto que durante 2023 se consoliden.
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