En un contexto en el que prolifera la escasez de talento y en el que la realidad es cada vez más cambiante e imprevisible, los líderes de los futuros equipos de alto desempeño requieren una combinación de actitudes y aptitudes diferente del pasado.
Estos son algunos de los requisitos que cumplirán los líderes futuros de equipos de alto desempeño.
- Gestión de personas
- Visión de negocio
- Conocerse a sí mismo
- Aspiración y ambición
- El Factor X
Los líderes futuros de equipos de alto desempeño tienen que ser capaces de gestionar equipos y, en este sentido, las relaciones interpersonales son fundamentales. Pero también es crucial que tengan una amplia visión del negocio para que sepan anticiparse a los riesgos y puedan aprovechar las oportunidades, así como que conozcan bien sus fortalezas y áreas de mejora y se comprometan con un aprendizaje continuo”
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