A raíz de la pandemia, muchos de los profesionales con hijos están más concienciados con la importancia del equilibrio, el bienestar, la búsqueda de un trabajo satisfactorio y la necesidad de contar con el apoyo de sus empresas para cuidar de su salud mental y física. Sin ir más lejos, durante estos últimos meses y a raíz de la pandemia, los padres y madres han dejado sus trabajos en mayor proporción que las personas sin hijos y el 20% de ellos estaría dispuesto a trabajar cuatro días a la semana por menos sueldo para conciliar mejor. Además, más de la mitad de los profesionales con hijos busca poder trabajar para empresas que les apoyen en el cuidado de éstos
“Para atraer y fidelizar al talento, es necesario que las empresas hagan, cada vez más, propuestas integrales. Deben ser competitivas en lo económico, pero tienen que ir mucho más allá. Aunque es una demanda habitual, se pone especialmente de relevancia en estas semanas de ‘vuelta al cole’ la necesidad de encontrar un equilibrio entre vida profesional y familiar: no es una petición pasajera y su importancia va en aumento”, comenta Álvaro Álvarez, Secretario General de ManpowerGroup.
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