Hipoges, servicer de referencia en el sector de Asset Management, presenta su nuevo Plan de Igualdad, Diversidad e Inclusión con el objetivo de garantizar la equidad en el trato y oportunidades de las mujeres y los hombres que forman la empresa. Entre sus planes se encuentran: asegurar la paridad dentro de la empresa, tanto a nivel de contratación como en el acceso a puestos, trabajos y departamentos en los que las mujeres están infrarrepresentadas; establecer un entorno basado en la igualdad de trato y acceso a las promociones profesionales o aplicar el principio de igualdad entre hombres y mujeres en puestos y trabajos similares, así como promover activamente la conciliación de esfera personal, laboral y familiar.
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