¿Sabías que a nivel de compensación, la formación es un factor muy importante en la Propuesta de Valor al Empleado? Más allá del sueldo, el salario emocional gana terreno en el entorno laboral y la formación se posiciona ya entre las primeras demandas de retribución flexible favoritas entre los profesionales españoles. Así que, adelante… ¡Apostemos por la formación en las organizaciones si queremos atraer y fidelizar al talento!
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