La cultura empresarial no solo influye en la imagen que proyecta una compañía sino que también afecta al rendimiento de la plantilla y los resultados de una organización. Existen diversas maneras de consolidar la cultura empresarial, una de ellas es contar con empleados felices y satisfechos con su trabajo. Esto se debe a que cuando los trabajadores se sienten realizados desarrollan mejores relaciones con sus compañeros, se comprometen más con los objetivos empresariales y aportan valores y formas de hacer y pensar más positivas que, a la larga, terminan consolidando una cultura empresarial más auténtica.
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