El valor y el éxito de una organización residen, en gran medida, en la capacidad de preservar y transmitir el know how corporativo a empleados, para asegurar la eficiencia, productividad y el logro de resultados.
Esta situación supone todo un desafío para las organizaciones, que deben garantizar que el conocimiento se aúne y sea accesible a todo el personal.
Entre las diferentes alternativas para compartir el know how internamente, los canales de formación son un recurso cada vez más utilizado. Y es que aúnan diferentes formatos para ofrecer contenidos dinámicos, que recogen la información y la ponen a disposición de los empleados a través de rutas de aprendizaje específicas.
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