Los job jumpers, también llamados job hoppers, son trabajadores que cambian constantemente de empresa en busca de nuevos retos y oportunidades y tomando todo el conocimiento posible de cada empresa, para aplicarlo al siguiente proyecto. Esta tendencia está especialmente vinculada con algunos sectores con alto potencial de crecimiento como son por ejemplo los de la informática y de las altas tecnologías, las vinculadas con el big data, con las fintech y/o proptech, o en las startups, y donde con frecuencia los profesionales son empujados al cambio por la propia dinámica de la actividad mientras que en otros ámbitos, el cambio es menos frecuente.
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