Uno de los principales objetivos a día de hoy para los departamentos de Recursos Humanos es poner el foco en las personas, ahora más que nunca. La necesidad de trabajar por y para los empleados y evitar ‘perder el tiempo’ en tareas rutinarias que no aportan valor se ha convertido en la prioridad para este sector.
Ante las nuevas necesidades, llega una gran aliada: la transformación digital, ya que supone una oportunidad competitiva clave para el progreso, la innovación en esta materia, ya que permite optimizar procesos, reducir tiempos y aumentar la productividad de la empresa.
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