Para captar talento joven en las organizaciones hay que renovarse, o morir, como dice el dicho. En este contexto, la familia HEINEKEN España, en su afán por incorporar a la compañía a jóvenes talentos que vivan sus valores y le ayuden a cumplir su propósito, han dedicido explorar nuevas fórmulas para atraer a jóvenes con ganas de aprender, trabajar y seguir creciendo profesionalmente. Adaptándose a los formatos y canales que usan las nuevas generaciones con iniciativas como el HEINEKEN Graduate Challenge, el primer proceso de selección organizado por una gran empresa en Twitch.
Tal y como confirma Monica Zai, directora de RRHH de la cervecera: “En HEINEKEN España las personas siempre son lo primero y todos somos contribuimos al igual de importantes. La diversidad es nuestro ingrediente secreto. Por eso queremos seguir enriqueciendo nuestro talento con el de jóvenes capaces de vivir en primera persona nuestros valores: la pasión por los consumidores y clientes, el coraje para soñar y ser pioneros, el cuidado de las personas y del planeta y, por supuesto, el disfrute responsable de la vida”.
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