Igual que sucede con las medidas de flexibilidad horaria, los trabajadores aprecian mucho la opción de poder realizar su trabajo, siempre y cuando sea posible, en remoto. Esta medida transmite confianza, ya que los profesionales suelen sentirse menos controlados y más autónomos, y permite una mayor conciliación entre el ámbito laboral y el familiar. Sin embargo, existen otros perfiles que se sienten más cómodos en el formato presencial y también es aconsejable proponer modelos de trabajo híbrido.
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