Gracias a la digitalización de los procesos de recursos humanos, los gestores de personas cuentan con numerosos beneficios en su día a día que desembocan en una gran ventaja: centrarse en las personas, entre ellos:
- Eficiencia en los procesos
- Productividad
- Accesibilidad
- Gestores empleado-céntricos
Atrás quedan los tiempos en los que lo analógico dominaba sobre lo digital, en el que los gestores de personas tardaban mucho tiempo en rellenar papeleo, cumplimentar trámites administrativos e incluso invertían gran parte de su día en tareas que no aportan un excesivo valor a la empresa: gestiones, altas, bajas, consultas…
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