La inclusión, la diversidad y la igualdad se han convertido en pilares clave para generar impacto real en las organizaciones e impulsar un entorno en el que todos los empleados tengan las facilidades para prosperar y llegar a sentirse parte de una organización. Y es que, generar entornos inclusivos no solo tiene un impacto en las incorporaciones de este talento, sino también en los empleados que puedan adquirir una discapacidad durante su etapa en la empresa.
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