Decidir cómo y dónde trabajar. La flexibilidad en el trabajo se ha convertido en la seña de identidad de muchas empresas tras la pandemia. Tal es el caso que algunas han lanzado modelos combinados de presencialidad y trabajo a distancia para que sea el propio empleado el que decida la modalidad que más le conviene.
El objetivo es favorecer el trabajo a distancia y la flexibilidad en el empleo impulsando la autonomía y responsabilidad de los trabajadores y colaboradores de la empresa.
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