Aún con la implantación del teletrabajo y el trabajo híbrido, las empresas deben informar y formar respecto a los riesgos laborales relacionados con el puesto de trabajo a todos sus trabajadores, independientemente de la modalidad. Una formación que debe incluir como mínimo información sobre los riesgos que pueden presentarse,las medidas de prevención y protección a adoptar, así como aspectos organizativos (herramientas y canales de comunicación y de gestión de incidencias, por ejemplo) además de información sobre cómo actuar en situaciones de riesgo grave e inminente.
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