El próximo 7 de marzo, entra en vigor el Real Decreto Ley de marzo de 2019 que exige a las empresas de más de 150 trabajadores a implementar un plan de igualdad para sus empleados y empleadas. Y en años futuros será igual para empresas más pequeñas. Sin duda, una medida para celebrar aunque todavía quede mucho camino por recorrer.
¡Por la igualdad!
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