La empresa ha anunciado la ampliación de la baja de paternidad hasta diez semanas de todos sus empleados en España. La compañía toma esta medida con el fin de impulsar un cambio positivo y fomentar la igualdad, tanto en el lugar de trabajo, como en el hogar. La medida será aplicable además de forma retroactiva al 1 de enero, y sitúa a P&G España como la compañía que más semanas para el cuidado de los hijos e hijas recién nacidos ofrece a sus empleados.
¡Bravo por la conciliación!
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