Es una gran noticia la aprobación, por parte del Consejo de Ministros, de u decreto ley con medidas relacionadas con la igualdad laboral, entre las que se incluye la obligatoriedad para las empresas – con 50 trabajadores o más – de informar de los salarios de sus empleados por sexos, con el objetivo de acabar con la brecha salarial que, todavía hoy en día, existe en el mercado laboral. Y es que los datos sobre la brecha salarial y las desigualdades de género siguen dejando mucho que desear. Al menos, con esta medida, se garantiza el seguir luchando en busca de una justa igualdad.
¡Qué no sea la última medida de igualdad!
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.