Por su inclusión en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género 2019 debido al compromiso de la empresa con la igualdad y la diversidad laboral. De hecho, en 2018, las mujeres constituían la mitad de la fuerza laboral de AstraZeneca y el 42% de la Junta Directiva de la compañía. Hablando de la división española, no existe brecha salarial y el 50% de los miembros de su Comité de Dirección en España son mujeres.
¡Por más empresas así!
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