26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La Asociación de Coaching para Pymes, Profesionales y Personas, AC3

La Asociación de Coaching para Pymes, Profesionales y Personas, AC3

Ayer fue presentada la Asociación de Coaching para Pymes, Profesionales y Personas, AC3 y es un motivo de alegría comprobar que, en un sector invadido por oportunistas y aprovechados, al menos, profesionales serios intentan reivindicar un trabajo serio y riguroso.

Y es que no todo es intrusismo en una actividad que merece mucho respeto.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

5 comentarios en «La Asociación de Coaching para Pymes, Profesionales y Personas, AC3»

  1. Eso esta bien, pero yo me pregunto: Existe ya ICF, AECOP, ASESCO, EMCC, y un largo etc. Todas estas asociaciones de caracter y ambito nacional e internacional……….. ¿Cual es el interes a la hora de fundar una asociacion en estas circunstancias? ………. ¿Que puede aportar de nuevo? ….. ¿Porque no hacerlo a taves de las ya existentes? ……… No puedo por menos de intuir un interes personal detras de esta «nueva» constitucion, es mi sensacion.

  2. ¿Quien tiene la facultad de declarar intruso u oportunista a un coacher u otro? ¿La Asociación AC3? El objetivo razonable de la asociación podrá ser facilitar el reconocimiento de la actividad de los coachers divulgando la naturaleza de la misma y los métodos para su valoracíon. Con ello el cliente podrá tener criterio de valoración aparte de los resultados concretos que obtenga del servicio del coucher.

  3. Yo pienso igual que el Sr.Fco Blanes, no necesitamos ,más asociaciones lo que de verdad estamos escasos es de gente con principios eticos y morales, las asociaciones son Empresas con ánimo de Lucro, yo como Autonoma concluyo diciendo que se necesita gente con CARISMA, sin miedo hablar por que no tenga nada que perder, que no se compre ni se venda con tanta facilidad, y que sobretodo quiera a su PAIS por encima de Todo y vele por los intereses de TODOS , porque en estos momentos no tenemos en España Fábricas propias porque no se han apoyado , tenemos la Agricultura y Ganaderia Arruinada, a los pequeños comercio Axfisiados etc. Digo yo que con tanto UNIVERSITARIO en el GOBIERNO , ASESORES, ECONOMISTAS ETC. Porque nos vemos en está situación quizas es que al hora de tratar problemas serios estan con la cabeza en la juerga que se van a dar «a nuestra costa» cuando salgan de ese pleno.

  4. Me sumo a la opinión de Fco Blanes. Es la obligación de los coach formados y certificados que nos defendamos de los intrusos, que hay muchos, pero ya existen organizaciones de reconocido prestigio para defendernos, intercambiar experiencias, etc., etc.

  5. Todavía queda camino por recorrer hasta que todo el mundo, vea natural este nueva profesión, se conozca realmente la función de un coach, así como, todo lo que puede aportar esta práctica, por mi parte pienso y valoro, que una asociación siempre viene bien desde el punto de vista del crecimiento de este sector, y la publicidad si esta bien enfocada nos ayuda a todos los que nos gusta trabajar como coach en toda su amplitud. Animo!!!!!

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital