Ya no saben que inventar. Con lo bien que les había quedado ese contrato indefinido de 20 días de indemnización con un límite de 12 meses y sacan ahora otro que riza más el rizo de la indefinición y de la indemnización.
No cambien cada 30 días de criterio, que no es serio, y menos para ir a peor. La primera opción era buena, matizable pero buena. Defiéndanla con firmeza y no inventen nuevas fórmulas contractuales cada día. Y no les pongan nombres tan raros como ese de ‘indefinidos no fijos’.
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2 comentarios en «Los ‘indefinidos no fijos’ de la CEOE»
No entiendo porque está esta propuesta en el apartado «despedido». La CEOE, que por si no se han enterado, son los empresarios, o sea, esos que si según sus estimaciones empresariales de rentabilidad, etc..lo creen oportuno contratan personas, habrá valorado esta propuesta en términos de impacto sobre el empleo (o sea, de creación de empresas, ergo mas empleo). Recordemos que el problema es el DESEMPLEO y su tragedia.
Totalmente de acuerdo con Zolnierz. Ya basta de jugar a ser políticamente correctos. cada día van al paro 9.000 personas, ya hay 245.000 hogares en los que ni un solo miembro trabaja. ¿Vamos a seguir sin querer enterarnos del problema? Problema que dentro de muy poco -lamentablemente lo vamos a ver- va a ser de caracter social, y grave. Porque si no se tiene para comer ni para pagar la hipoteca, lo demás da igual.
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