La Asamblea General de la cooperativa Eroski aprobó ayer el proyecto EMES, que representa extender a la totalidad de su plantilla (más 52.000 trabajadores) la futura participación en la propiedad, en los resultados y en la gestión de la empresa.
No cabe duda de que la Corporación Mondragon, con todas las dudas que provoca a mucha gente, es un claro ejemplo de cómo se puede gestionar una cooperativa para que crezca, cree riqueza, dé empleo y todo ello sea compartido con los que, día a día, trabajan para ello.
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