España descendió el año pasado siete puestos en el ránking de la igualdad laboral de sexos elaborado por el Foro Económico Mundial, y el ministerio de Igualdad persiste en la sanción y en las cuotas para intentar resolver un problema cuyo origen está en la propia mentalidad española.
El principal obstáculo para la igualdad no está en la empresa, sino en la sociedad, y por ahí es por donde hay que trabajar, porque la empresa no es más que una apéndice de la propia sociedad.
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1 comentario en «El Ministerio de Igualdad»
Las empresas no son islas en el entramado social. En ellas es donde se produce la desigualdad salarial que no se justifican más que por prácticas discriminatorias.
Los Planes de Igualdad obligatorios y la inspección de trabajo contribuirán a erradicar estas claras situaciones de deasigualdad tan extendidas.
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