Los tiempos están cambiando, y la crisis obliga también a los altos directivos de recursos humanos a interesarse y participar en el desarrollo del negocio.
Cada vez son más los profesionales que se sienten implicados en las ventas de la empresa y, lo que es mejor, intervienen activamente en los resultados con acciones ‘Made in RRHH’; sin mencionar que la situación actual les empuja a estar más tiempo fuera del despacho y a ser más accesibles que en tiempos precedentes.
Esperemos que, una vez superada la crisis, no vayan hacia atrás como los cangrejos.
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