Por banalizar una vez más el tema de la igualdad al preguntar a Telefónica por el número de mujeres que integran su Consejo de Administración. El conseguir que las cien empresas más conocidas de España tengan el mismo número de mujeres y hombres en sus órganos directivos no es más que una cuestión de imagen que no mejorará ni la igualdad ni los derechos de la mujer en nuestro mercado de trabajo.
De hecho, la economía española depende en gran medida de un tejido industrial compuesto por PYMES a las que no les importa ni conocen el número de mujeres que forman parte del Consejo de Administración de Telefónica o empresas equivalentes.
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