29 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Seat belt law

It’s 33 years this month since British car drivers have had to wear a seatbelt. The legislation came into force at midnight on 31st January, 1983 and also made seatbelts compulsory for front-seat passengers. A lot of people were opposed to the new law, because they said that it was wrong for the government to tell them what they should do. They accused politicians of turning the country into a ‘nanny state’. However, the government won the debate in the end and since then, thousands of lives have been saved on the country’s roads. 

In 1991, seat belts also became mandatory for rear-seat passengers. And in September, 2006, a new law was passed which made child seats obligatory for children under twelve. The current legislation says that all adults travelling in a car must wear a seat belt. You can be fined up to £500 if you don’t wear a seat belt when you’re supposed to. 

Legislación sobre cinturones de seguridad 

Hace 30 años este mes desde que los conductores británicos han tenido que usar cinturón de seguridad en sus coches. La legislación entró en vigor a medianoche del 31 de enero de 1983 y también hizo obligatorios los cinturones para los pasajeros del asiento delantero. Muchos estaban en contra de la nueva ley, porque dijeron que no estaba bien que el gobierno les dijera lo que tenía que hacer. Acusaron a políticos de convertir el país en un estado de niñera. Sin embargo, al final ganó el gobierno el debate y desde entonces, se han salvado miles de vidas en las carreteras del país. 

En 1991, los cinturones también llegaron a ser obligatorios para los pasajeros del asiento posterior. Y en septiembre de 2006, fue aprobada una nueva ley que hizo obligatorio los asientos de niño para los chicos con menos de doce años de edad. La legislación actual dice que todos los adultos que viajan en un coche deben usar cinturón de seguridad. Te pueden multar con hasta 500 libras si no llevas el cinturón cuando es obligatorio.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital