A partir de la fecha las empresas españolas con menos de 50 empleados que quieran implementar soluciones digitales de Bizneo HR, lo podrán hacer con la subvención de hasta 6.000€ que ofrece el gobierno a través del programa Kit digital en la categoría de gestión de procesos.
Un proceso directo y con un servicio de acompañamiento gratuito que ofrece la misma empresa gracias a su homologación como agente digitalizador oficial.
Para ello Bizneo HR ofrece a empresas de hasta 50 empleados su portafolio con más de 10 herramientas tecnológicas para la gestión del talento humano o procesos clave como control horario (proceso obligatorio por el real decreto-ley aplicado en 2019), gestión de vacaciones y horas extra, evaluaciones de desempeño, medición de clima laboral, entre otros más que son vitales para empresas en crecimiento y que no han podido dar el paso a la digitalización por factores económicos.
Es una gran oportunidad para este tipo de empresas para descubrir cómo la digitalización de procesos de recursos humanos generan beneficios operativos y estratégicos para su crecimiento, y más si la subvención llega a cubrir el uso de esta tecnología por al menos 1 año. Tiempo suficiente para ver resultados.
En cuanto a los requisitos para recibir y usar esta subvención, algunos de los más importantes son:
- Demostrar que no se está en crisis.
- No superar el límite para percibir ayudas estatales.
- Mantenerse al día con las obligaciones tributarias y a la Seguridad Social.
- Ser una empresa pequeña, micro o autónomo, así como demostrar el registro en la administración pertinente.
- Acreditar un nivel de madurez digital adecuado.
Una vez la ayuda es asignada a la empresa, ésta deberá elegir una de las soluciones con la que desea digitalizar los procesos de RRHH. Posteriormente cerrará un contrato anual con Bizneo HR, y finalmente este agente digitalizador se encargará de hacer el descuento respectivo y notificar según exige el gobierno. Para ello la empresa ha habilitado la siguiente página con más información y donde se podrá hacer la petición de un presupuesto.
Herramientas tecnológicas de RRHH que las pequeñas empresas pueden adquirir con el bono Kit digital
El software para control horario (con turnos, vacaciones y ausencias) es una de las herramientas más buscadas por las pymes en España dada su obligatoriedad por el real decreto-ley aplicado en 2019. Aunque muchas empresas comenzaron a hacer el registro de jornada con excel, no es la mejor manera para llevar un control rápido, efectivo y seguro.
Con el bono del Kit digital es ahora posible digitalizar este proceso y aprovechar funcionalidades que faciliten la gestión del tiempo con un software. Un referente en ello es la herramienta que ofrece Bizneo HR que permite llevar el control horario, gestión de las vacaciones y ausencias, turnos de trabajo, control de acceso y gestión de horas extra; una herramienta 5 en 1 para gestionar todo el tiempo laboral y que funciona en cualquier dispositivo con conexión a internet.
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Una forma de optimizar nuestros procesos es evaluar a nuestro talento humano. Un software de evaluaciones de desempeño es una herramienta cada vez más demandada por empresas que superan los 30 trabajadores o que buscan un crecimiento orgánico y eficiente al detectar y corregir las falencias en sus equipos.
Haz click aquí para obtener más información acerca de esta herramienta
Por último, una de las herramientas preferidas para empresas en continuo crecimiento es un Software de Recursos Humanos. En otros términos es una herramienta integral con módulos que permiten optimizar diferentes procesos operativos que demanda la gestión del talento.
Su importancia radica en que permite disponer de una base de datos centralizada, la cual nutre de información a cada módulo del programa. Existe una ficha para cada trabajador, es posible revisar el estado de los salarios, el número de despidos y contrataciones, controlar el organigrama de la compañía o los cambios en el convenio empresarial. La gestión del personal queda automatizada desde el proceso de reclutamiento y selección hasta la salida de la empresa, por lo que se consigue una automatización plena.
El tiempo que antes se consumía en efectuar estas tareas se reduce más de 40%. Muchas de ellas son rutinarias, las cuales se ejecutan con el software en apenas unos segundos. Además, ofrece otras utilidades que aportan valor añadido al conjunto. La elaboración de informes y gráficas de Recursos Humanos es un buen ejemplo. Permite condensar información clave, como la evolución de la tasa de absentismo o el rendimiento de la plantilla, de manera comprensible para tomar las decisiones oportunas.
En definitiva, el programa Kit Digital para pymes y su bono digital supone una oportunidad que sin duda empresas de 1 a 50 trabajadores no deben dejar pasar. Ayudará a acceder a las mejores soluciones para potenciar la digitalización en la empresa y así dar un salto de gigante tanto en competitividad como en productividad.
Sobre el programa del Kit digital
El Kit Digital para pymes es una iniciativa planteada por el Gobierno. Cuenta con una dotación de 3.067 millones de euros y está englobada en la agenda España Digital 2025. La financiación proviene de los fondos Next Generation de la Unión Europea y se destina a la compra de soluciones digitales.
La ayuda da acceso a un bono digital, cuya cuantía varía en función de tres categorías denominadas segmentos. Por ejemplo, en la primera se incluye a empresas pequeñas (10-49 trabajadores), las cuales recibirán hasta 12.000€. El segmento II (3-9 trabajadores) recibirá una ayuda de hasta 6.000€ , y por último, el segmento III (0-3 trabajadores) un bono de hasta 2.000€ .
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