8 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Sancionan a empleados de Huawei por usar un iPhone para publicar en Twitter

Sancionan a empleados de Huawei por usar un iPhone para publicar en Twitter

HuaweiTechnologies sancionó a dos de sus empleados por enviar saludos de Año Nuevo en la cuenta de Twitter oficial de la empresa usando un iPhone, según se explica en una nota interna.

Huawei, cuyos teléfonos compiten con el iPhone de Apple, le deseó en el Día de Año Nuevo a sus seguidores un «Feliz #2019» en un twitt que finalizaba con el texto «a través de Twitter para iPhone».

La publicación se eliminó rápidamente, pero las capturas de pantalla del twitt del gigante chino de telecomunicaciones se extendieron por las redes sociales. «El traidor se ha revelado a sí mismo», comentó un usuario en el microblog Weibo, en un comentario que tuvo más de 600 «me gusta».

En un memorando interno de Huawei con fecha del 3 de enero, el vicepresidente corporativo y director de la junta directiva, Chen Lifang, dijo que «el incidente causó daños a la marca Huawei«.

El error ocurrió cuando el manejador externo de redes sociales Sapient experimentó «problemas de VPN» con un ordenador de escritorio, por lo que usó un iPhone con una tarjeta SIM de itinerancia para enviar el mensaje a la medianoche, dijo Huawei en la nota.

Twitter, al igual que varios servicios extranjeros como los de Facebook Inc y Alphabet Inc, está bloqueado en China, donde hay un fuerte control sobre Internet. Para obtener acceso, los usuarios necesitan una conexión de red privada virtual (VPN).

Huawei explicó que el error mostró un incumplimiento de los procedimientos y la supervisión de la gerencia. Dijo que había degradado de rango a dos empleados responsables y había reducido sus salarios mensuales en 5.000 yuanes (728,27 dólares).

El rango salarial de uno de los empleados, el director de marketing digital de Huawei, también se congelará por 12 meses, dijo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál consideras que es el mayor desafío en la implementación de medidas de seguridad en las empresas?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital