Oferta de empleo: Se busca Senior HR Business Partner- Retail

Job Description

Te incorporarás en un grupo líder del Sector Automoción, dando apoyo a gerentes y colaboradores en la zona de Catalunya. Reportando al Director de Recursos Humanos, te responsabilizarás de diversas áreas y proyectos, entre los cuales destacan:

• Gestionar el día a día de Recursos Humanos, participando tanto en los procesos de selección, desarrollo y cambio organizacional, como en los aspectos relativos a relaciones laborales y nóminas.
• Implantar y ejecutar las políticas corporativas de recursos humanos en las unidades de negocio asignadas.
•  Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y comités de empresa
• Detectar necesidades formativas en todos los niveles así como el diseño, desarrollo y seguimiento del plan de formación anual.
• Analizar las necesidades de la compañía en materia de Recursos Humanos y proponer planes de acción y mejora.
• Contribuir, desde el ámbito de la gestión de personas, a la mejora del desempeño y el buen funcionamiento de la organización.
• Velar por el cumplimiento de normativa en PRL.
• Diseñar e implementar nuevas soluciones y proyectos relacionados con la gestión del talento.
• Garantizar la equidad en las políticas salariales de la compañía, y su correcta implementación.

Esta posición está pensada para un/a profesional con al menos 7 años de experiencia en funciones similares en el sector automoción, retail o distribución, que esté interesado/a en participar en una organización de líder, con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

Acerca de la compañía. Nuestro cliente es un grupo empresarial líder del sector Automoción.

Requisitos

• Titulados universitarios en empresariales, derecho, RRLL o similar con master en RRHH.
• Sólidos conocimientos de relaciones laborales, desarrollo, formación y selección
• Experiencia en el sector automoción, retail o distribución preferiblemente.
• Esta posición requiere un/a profesional con gran autonomía, orientación a resultados, negociación, resolución de conflictos y flexibilidad.
• Dominio de Office y Excel avanzado