22 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Firmado el convenio colectivo de Emulsa

Firmado el convenio colectivo de Emulsa

RRHH Digital El concejal de Desarrollo Económico y Empleo en el Ayuntamiento de Gijón, Fernando Couto (Foro), se mostró»satisfecho» por la firma del convenio colectivo de Emulsa y señaló que esta muestra que sindicatos y empresa están «en la misma línea». Así lo ha manifestado en respuesta a los medios de comunicación, antes de la visita de autoridades realizada a la 57 Feria Internacional de Muestras de Asturias (Fidma) en el recinto ferial gijonés ‘Luis Adaro’.

Couto indicó que la negociación se alargó 18 meses y agregó que era la última empresa municipal que quedaba por firmar el convenio. Ha destacado, asimismo, que Emulsa es la empresa pública mayor de Asturias en número de empleados y por presupuesto.

Por parte de los sindicatos, el delegado sindical de CGT en Emulsa, Jorge Muñiz, ha defendido que Emulsa siga siendo empresa pública, en contra de la voluntad del grupo ‘popular’ cuyo único interés, a su parecer, es privatizar los servicios públicos.

Ha bendecido, en este sentido, que aunque tardaron un poco, Foro haya entendido la necesidad de defender la empresa pública. «No vamos a permitir ni ahora ni nunca que nadie nos privatice o que alguien quiera hacer negocio con los derechos ciudadanos y un patrimonio municipal desde el año 79».

Respecto al convenio, ha explicado que se recoge el aumento de la jornada laboral impuesto por el PP de 37 horas y media, una congelación salarial que se suma a la de los últimos cinco años, y unas pequeñas modificaciones, como el aumento en diez minutos del tiempo para la parada que se hace en medio de la jornada y un día o dos más de descanso de ámbito anual.  En el caso de los eventuales, percibirán una prima del ocho por ciento de salario base, que sustituye al abono de los domingos trabajados.

 

 

 

El concejal de Desarrollo Económico y Empleo en el Ayuntamiento de Gijón, Fernando Couto (Foro), se ha mostrado este lunes «satisfecho» por la firma del convenio colectivo de Emulsa y ha señalado que esta muestra que sindicatos y empresa están «en la misma línea».

    Así lo ha manifestado en respuesta a los medios de comunicación, antes de la visita de autoridades realizada a la 57 Feria Internacional de Muestras de Asturias (Fidma) en el recinto ferial gijonés ‘Luis Adaro’.
   Couto ha indicado que la negociación se alargó 18 meses y ha agregado que era la última empresa municipal que quedaba por firmar el convenio. Ha destacado, asimismo, que Emulsa es la empresa pública mayor de Asturias en número de empleados y por presupuesto.
   Por parte de los sindicatos, el delegado sindical de CGT en Emulsa, Jorge Muñiz, ha defendido que Emulsa siga siendo empresa pública, en contra de la voluntad del grupo ‘popular’ cuyo único interés, a su parecer, es privatizar los servicios públicos.
   Ha bendecido, en este sentido, que aunque tardaron un poco, Foro haya entendido la necesidad de defender la empresa pública. «No vamos a permitir ni ahora ni nunca que nadie nos privatice o que alguien quiera hacer negocio con los derechos ciudadanos y un patrimonio municipal desde el año 79».
   Respecto al convenio, ha explicado que se recoge el aumento de la jornada laboral impuesto por el PP de 37 horas y media, una congelación salarial que se suma a la de los últimos cinco años, y unas pequeñas modificaciones, como el aumento en diez minutos del tiempo para la parada que se hace en medio de la jornada y un día o dos más de descanso de ámbito anual.  En el caso de los eventuales, percibirán una prima del ocho por ciento de salario base, que sustituye al abono de los domingos trabajados.

 

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital