RRHH Digital El 35% de la población activa española -suma de ocupados y parados en edad de trabajar- cree que las ventajas de trabajar por cuenta propia superan «con creces» los inconvenientes derivados de la inestabilidad laboral, los trabajos esporádicos y la falta de ingresos fijos sujeto al trabajo por cuenta ajena.
Según revela un informe promovido por la plataforma de ‘cloud working’ twago, la falta de oportunidades laborales está favoreciendo el desarrollo del espíritu emprendedor entre los españoles, aunque todavía por debajo de la media europea, donde un premedio cercano al 45% se posiciona a favor de convertirse en su propio jefe.
Entre las principales ventajas que esgrimen los encuestados a la hora de establecerse por su cuenta, despunta el principio de la flexibilidad. Así, el 25% de los encuestados cree que poder organizar su jornada laboral sin las limitaciones de un horario de oficina reduce el estrés y permite conciliar mejor vida laboral y familiar.
De otro lado, un 15% se decanta por la amplitud y pluralidad de compañías y proyectos en los que colaborar, lo que, justifican, les permite aprender sobre sectores muy diversos, evitando caer en la rutina y manteniendo siempre la motivación profesional en un nivel alto.
En tercer lugar, está la autonomía del ‘freelance’ para tomar sus propias decisiones sin tener que estar siempre «bajo el zapato del jefe»; circunstancia que aunque reconocen lleva implícito «cierto vértigo» por no tener el respaldo de un superior.
Según el CEO de twago, Gunnar Berning, «un 90% de los casos, la satisfacción profesional es mayor para un ‘freelance’ que para un asalariado. Además, la inestabilidad salarial no implica necesariamente menos ingresos, ya que en nuestra plataforma los ‘freelancers’ son evaluados por las compañías».
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