Kike Sarasola apuesta por el bienestar y la felicidad de su equipo – que está formado por un 55% de mujeres – con una semana más de vacaciones, un día libre la semana de tu cumpleaños e incrementa en un mes la baja de maternidad y paternidad.
“Tengo claro que cuanto más feliz está mi equipo, más feliz están nuestros clientes. He decidido ir un paso más allá y ser pioneros en tomar medidas revolucionarias que realmente apuesten por la felicidad y la confianza de todo mi equipo. Actualmente, somos uno de los grupos mejor valorados en España y nos hemos posicionado como una Love Brand y eso solo se consigue teniendo un equipo humano feliz y comprometido con el proyecto”, explica Kike Sarasola, Presidente y Fundador de Room Mate Group.
Con estas medidas, el empresario se adelanta una vez más, y toma medidas reales para mejorar el día a día de su equipo – de más de 1.200 personas de 35 nacionalidades y con una edad media de 35,5 años –que suponen un aumento medio del 32% de su tiempo de descanso impactando en menos de un 1% en los en los costes del Grupo.
“Para nosotros, las personas siempre están en el centro, tanto los roomies como nuestros clientes. Ellos forman parte de todas las decisiones que tomamos. Hace unas semanas hicimos un encuesta interna y observamos que valoraban especialmente su tiempo libre. Esto fue lo que me inspiró para empezar a dar forma a estas medidas. En Room Mate Group apostamos por la retención del talento y por promover el compromiso y orgullo de pertenencia del equipo.” señala Kike Sarasola.
Todas estas medidas se aplicarán a partir del 1 de octubre en todo el grupo, que actualmente cuenta con 26 hoteles y 7 edificios de apartamentos operando y tiene previstas 11 aperturas de hoteles y 7 nuevos edificios BeMate que abrirán en los próximos 18 meses, lo que supone duplicar el tamaño de la cadena hasta alcanzar más de 4.000 habitaciones. Be Mate ya lleva vendidas más de 11.000 roomnights en lo que va de año.
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