El estilo de liderazgo, clave en el clima laboral y la productividad de la compañía

Ante la importancia del papel de los mánager en las organizaciones y los datos constatados por estudios internacionales que indican que el 70% de las diferencias del clima laboral se deben a estilos de liderazgo, o que el 76% de las empresas relacionan un buen liderazgo con el crecimiento de la productividad en la compañía; APD y Belbin han organizado un seminario hoy, en San Sebastián, para dotar a los directivos y managers participantes de herramientas que les ayude en la gestión de las personas y equipos.

Para ello, el seminario ha contado con la participación de Alba Álvarez, consultora de Belbin y de Salvador Agüera, directivo en Mitsubishi, quien ha compartido su experiencia profesional al respecto. Así, APD y Belbin han buscado que los directivos sepan tanto conocer un método para gestionar personas basado en el potencial y fortalezas de las mismas; así como reforzar y mejorar la confianza de las personas que trabajan en el equipo.

En esta línea, Alba Álvarez ha querido poner el foco en el trabajo de un liderazgo centrado en fortalezas. Cuestión clave para lograr mejores resultados y compromiso. Se busca que los líderes sean capaces de conocerse mejor y conocer también a los miembros de su equipo, que le servirá para que la asignación de tareas y proyectos logre mejores resultados. Un tema con profundidad y alcance, tratado de forma sencilla.