24 de diciembre de 2024
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¿Me puede obligar mi empresa a volver al trabajo de forma presencial si estoy teletrabajando?

¿Me puede obligar mi empresa a volver al trabajo de forma presencial si estoy teletrabajando?
  • Ángel Moreno resuelve las dudas de la era del coronavirus en el webinar ‘Consultas legales post COVID-19’, organizado por RRHHDigital y Kühnel Escuela de Negocios
  • Regístrate y aclara todas tus dudas

Webinar

Con la intención de aclarar todos los aspectos legales que afectan al sector laboral y empresarial, tanto a trabajadores como a compañías, Kühnel Escuela de Negocios RRHHDigital, organizan el webinar ‘Consultas legales post COVID-19’. En el mismo, Ángel Moreno, Asociado Principal de Garrigues, Inspector de Trabajo Excedente y profesor de los masters en Dirección de Recursos Humanos, presencial y online, y del MBA presencial y online de Kühnel Escuela de Negocios, responderá a todas las dudas legales del momento en relación a los ERTEs, los despidos, el teletrabajo, control horario, inspecciones… 

Ángel Moreno responderá a preguntas como:

  • ¿Qué alternativas tengo si no puedo prolongar el ERTE más allá del 30 de junio pero tampoco es rentable reanudar mi actividad?
  • ¿Qué alternativas tengo si no puedo pagar sus salarios?
  •  ¿Cómo puedo recuperar a los trabajadores de forma legal del ERTE?
  • ¿Me puede obligar mi empresa a volver al trabajo de forma presencial si estoy teletrabajando?
  • ¿Cómo se regular el registro horario de la jornada laboral?

La cita virtual tendrá lugar el próximo jueves 11 de junio entre las 10h y las 11h y, a la hora de inscribirte, puedes envíar tu pregunta para Ángel Moreno a través del cuestionario de registro al que puedes acceder haciendo click aquí.

Inscríbete al webinar ‘Consultas legales post COVID-19’ y manda tu pregunta a Ángel Moreno

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1 comentario en «¿Me puede obligar mi empresa a volver al trabajo de forma presencial si estoy teletrabajando?»

  1. Puede una empresa despedirte con la excusa de covi, aunq sus ingresos no bajan drásticamente??? Cómo sería la indemnizacion

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