Hult EF Corporate, especialistas en formación para ejecutivos y aprendizaje de idiomas, ayudan a las organizaciones y a los empleados de todos los niveles a desarrollar las habilidades, actitudes y comportamientos empresariales críticos que necesitan para tener éxito. A día de hoy, la formación no es solo un proceso cerrado, con principio y fin, sino que se extiende a lo largo de toda la vida y es muy importante que las formaciones ofrezcan adaptabilidad para personalizarlas y encajarlas a las circunstancias de cada persona.
Desde RRHHDigital hemos tenido la suerte de charlar con el Vicepresidente de Hult EF Corporate Education, Julián Baños, para que nos cuenten qué momento vive el sector y cuáles son las actitudes y competencias de liderazgo más importantes en este momento que vivimos, de cambios sociales, tecnológicos y culturales.
Julián Baños es Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Además, estudió en IESE Business School un programa de Desarrollo para Directivos. Tras una larga trayectoria profesional trabajando en empresas como: Umano, Randstad España… comenzó a trabajar en mayo del 2008 en EF Education First. En octubre del 2021, pasó a ejercer el puesto de Head of Cross Selling & General Manager en Hult EF Corporate Education.
¿Cómo se encuentra a día de hoy la formación ejecutiva? Tras la era COVID-19, el entrevistado asegura que empiezan a surgir otras necesidades y otro modelo de ejecutivo… Además, asegura que cada vez más compañías comienzan a interpretar la formacion en idiomas como una inversión relevante para sus ejecutivos.
No sólo ofrecen formación en liderazgo personal, comunicación, cambio y cultura, transformación empresarial… Pero, por ir más al detalle,hemos preguntado al Vicepresidente qué formatos formativos ofrecen desde Hult EF Corporate Education y nos ha afirmado que en primer lugar estudian las necesidades y a partir se empleará el formato adecuado.
¿En qué punto se encuentra la formación/training online? La tecnología que utilizan en la formación en Hult EF Corporate Education está enfocada en reproducir situaciones reales e inmersivas.
«Lo más importante es que la formación que reciben sea práctica, tenga contenidos relevantes y sobre todo algo en lo que somos expertos y que tenemos en el ADN de la compañía», confiesa el entrevistado.
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