Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas (Part Time)

El Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time se imparte en modalidad 100% Presencial en A Coruña. 

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Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones. 

Becas y Ayudas 

European Business Factory cuenta con ua bolsa de becas y ayudas (desplazamiento, perfil, situación económica,etc) que permiten flexibilizar y favorecer a los participantes su incorporación a EBF, porque creemos en el potencial de nuestros factors. 

Requisitos Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time

No es necesario ningún requisito previo, simplemente la actitud y ganas por aprender, incorporarse a una red potente de profesionales y disposición para vivir una experiencia formativa diferente. 

Destinatarios Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time

• Experiencia media: Recién Graduados.
• Licenciados universitarios que deseen iniciar su carrera profesional integrándose en un puesto directivo con ninguna o poca experiencia previa. 

El programa Master Part time da respuesta a las necesidades formativas de dos colectivos:

• Titulados universitarios junior con experiencia menor a dos años en el área de administración y gestión de personas o que provengan de un área técnica, que deseen adquirir herramientas y conocimientos. 
• Senior con experiencia en el área de administración y/o gestión depersonas o que provengan de un área técnica, que deseen adquirir herramientas y conocimientos, ampliar su carrera profesional en el ámbito de la gestión integral de personas y equipos. 

Objetivos Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time

Conocer el abanico de áreas más destacadas dentro de una organización desde una perspectiva integral de gestión del capital humano, donde la innovación y la realidad empresarial son la base del conocimiento actual. 

Temario Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time

Fundamentos empresariales

•Dirección Estrategia en las organizaciones 

•Dirección financiera 

•Aspectos legales en la empresa: Derecho mercantil

•Introducción al Marketing y la dirección de ventas

Herramientas de eficiencia y desarrollo profesional.

•Personal branding

•Presentaciones eficaces 

•Desarrollo de competencias a través del Outdoortraining 

Organización y gestión de personas. 

•Tendencias en el ámbito de los RH y la gestión de personas

•Planificación estratégica de los Recursos Humanos

•Diseño organizativo

•Atracción y detección del talentos

•Desarrollo de las personas en la organización

•Dirección por objetivos y gestión del desempeño 

•Políticas y sistemas de retribución

•Clima organizacional

•Comunicación y marketing interno

Administración de personas.

•Legislación laboral

•Relaciones individuales de trabajo 

•Relaciones colectivas de trabajo 

•Nuevos modelos de relación profesional

•Administración salarial, formas de retribución y seguridad social 

•Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, Ley de Protección de Datos 

•Responsabilidad Social Empresarial, Ley de Igualdad y políticas 

Dirección y desarrollo de personas.

•Dirección de equipos de alto rendimiento 

•Estilos de dirección efectivos 

•Motivación y compromiso

•Inteligencia emocional aplicada

•Gestión del cambio, creatividad e innovación 

•Resolución de conflictos, negociación 

•El desarrollo del talento a través del coaching y mentoring

Proyecto fin de máster

Duración Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time

500 horas

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