¡Ya están aquí! Mañana mismo celebramos los III Premios de Compensación Laboral. En este evento habrá un jurado compuesto por diez miembros importantes del área de los Recursos Humanos, directivos y expertos en compensación. Hemos conocido ya a seis de ellos y hoy develaremos a otros tres:
- Adrián Otones, Responsable Corporativo Compensación y Beneficios en Quirónsalud
Es licenciado en Administración y Dirección de empresas por la Universidad de Valladolid con enfoque analítico y económico complementados con el Máster de RRHH de ICADE y el Programa Ejecutivo Garrigues en Comp&Ben.
Profesional de RRHH orientado a resultados con gran agilidad de aprendizaje, capaz de adaptarse a entornos VUCA en cualquier momento y con capacidad para entender las necesidades del negocio, identificar escenarios complejos y ofrecer soluciones precisas y eficientes. Gran entusiasmo por trabajar en un entorno internacional, dispuesto a dar lo mejor. Lleva cerca de dos años como Responsable Corporativo Compensación y Beneficios en el Hospital Quirónsalud.
- Mónica García, Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral en Orange España
Es graduada en Relaciones Laborales por la Universidad Carlos III de Madrid y es máster en Dirección de Recursos Humanos por el CEF, entre otras formaciones.Lleva más de veinte años trabajando en Orange, habiendo sido responsable de diferentes áreas tales como Relaciones Laborales, Administración y Prevención de Riesgos Laborales, Beneficios y Administración de RRHH, Salud y Prevención y hasta llegar a su actual posición en la compañía telefónica donde ejerce desde 2016 como Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral.
A sus espaldas queda además una trayectoria de casi 25 años en el sector de los recursos humanos y los recursos laborales habiendo pasado por compañías de la talla de Prosegur, Andersen Business Consulting, MC Mutual o Ibermutuamur.
- Natalia Ruiz, People Director NTT Data Europe & Latam
Es licenciada en Derecho por la Universidad de Deusto. Tiene una larga trayectoria profesional trabajando en empresas importantes como: Grupo Europastry, donde ejerció de Directora de RRHH, Acciona, como Directora Recursos Humanos de Alemania. En su actual puesto lleva casi cuatro años.
Se define como: flexible en la construcción de relaciones de colaboración y confianza, así como en la gestión de la diversidad cultural, siempre con una orientación a negocio de los recursos humanos.
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