El Congreso Internacional de Empleo y Orientación Profesional de Barcelona, JOBarcelona, vuelve a abrir sus puertas el martes 31 de mayo, a partir de las 9.30 y hasta las 19.00, en la que será su décima edición que, para la ocasión, traslada el evento al Camp Nou y cuenta con RRHHDigital como Media Partner. Más de 100 compañías se darán cita en una jornada que cuenta con un extenso programa para jóvenes candidatos a punto de graduarse o que ya están graduados y quieren dar un salto a su carrera profesional, y que van a disponer de más de 4000 oportunidades profesionales y 90 actividades de orientación profesional.
Para la ocasión, el evento de referencia de talent acquisiton y recruitment de talento junior apuesta por la que será, hasta la fecha, su edición más innovadora y tecnológica. Para ello, se ha organizado una extensa y variada programación que contempla gran cantidad de actividades como speed datings, hackathons, conferencias, talleres, gamificaciones, realidad virtual, sesiones de asesoramiento, realización de fotos CV, mesas redondas, presentaciones de empresas. Además, dispondrá de un amplio espacio social donde se instalarán foodtrucks y habrá retransmisión musical durante toda la jornada, para facilitar un networking distendido.
“Tras los certámenes virtuales que hemos desarrollado con gran éxito durante la pandemia, estamos deseando volver a un formato presencial que ayude a convertir Barcelona en capital de atracción del talento junior, consolidando la ciudad como escenario para conocer las mejores oportunidades profesionales de las empresas participantes”, argumenta Marta de Llauder, directora de Talent Point e impulsora de JOBarcelona.
Los candidatos que deseen participar, pueden hacerlo inscribiéndose gratuitamente a través de la web del evento jobarcelona.com desde donde podrán consultar todas las empresas participantes e inscribirse a las ofertas y actividades que se llevarán a cabo.
Enfoque multisectorial
El perfil de las empresas que participan comprende un amplio abanico de sectores y está
formado por multinacionales, pymes, microempresas, startups, fundaciones, universidades, escuelas de negocio, instituciones, nacionales e internacionales, que quieren atraer a los mejores talentos y reforzar su marca empleadora.
De hecho, los candidatos vivirán una jornada especial con la celebración de un nuevo espacio donde las compañías podrán asistir a la exposición de las ideas, los productos y las innovaciones tecnologías por parte de jóvenes emprendedores.
“Nuestra apuesta por desarrollar la edición más tecnológica de cuantas hemos impulsado hasta la fecha, responde no sólo a los perfiles demandados, sino al cambio de paradigma que está sacudiendo y evolucionado la comunicación entre organizaciones y candidatos. Una comunicación basada en la omnicanalidad, donde los cauces tradicionales de diálogo han quedado ya muy obsoletos”, añade Marta de Llauder.
Una participación más activa de candidatos y empresas
La apuesta de Talent Point, consultoría fundadora y organizadora del evento, pone de manifiesto las nuevas formas de seleccionar a través de su método “selecting by doing”. En esta edición, los candidatos tendrán la oportunidad de demostrar su valía en actividades como gamificaciones, donde las empresas les pueden proponer la realización de acciones concretas para evaluar perfiles. Asimismo, y ante la creciente demanda de candidatos digitales y STEAM verificada en otras ediciones, se volverán a proponer nuevos retos a los aspirantes, como el JOBarcelona IT Junior Hackathon, dónde las entidades podrán ver en acción a 48 jóvenes preseleccionados por Talent Point programadores y especialistas en: frontend, backend, business analytics y data science, que deberán resolver un reto por equipos en tiempo récord, dando a conocer sus hard & soft skills en directo. Cada equipo, estará formado por 8 miembros y estarán patrocinados por Adidas, Werfen, Freepik, Diputació de Barcelona, Talent Point y Fundación Telefónica.
Durante el evento, directivos y expertos en Recursos Humanos de las entidades participantes impartirán más de 90 conferencias, presenciales y algunas virtuales, que abarcarán temas relacionados con estrategias para la búsqueda de empleo, el futuro del trabajo, oportunidades profesionales, la oferta de valor para trabajar en su organización, sus vacantes actuales o futuras y las competencias más valoradas.
Por otra parte, se pondrán en debate temas muy relevantes para los departamentos de Recursos Humanos, como las nuevas formas de potenciar el employer branding de las compañías, el engagement, implementar estrategias de atracción de talento junior, incorporar la gamificación o la inteligencia artificial en los procesos de selección, la importancia del salario emocional o la medición del índice de felicidad eficiente de los empleados, parte clave del éxito y la sostenibilidad de la compañía.
La presencia de múltiples candidatos y perfiles muy diversos hace realmente atractivo un evento que busca que las empresas participantes puedan ampliar el pool de candidatos potenciales junior, y crear cantera que se convertirá en el futuro de su compañía. Los candidatos nacionales e internacionales pueden proceder de todas las universidades, escuelas de negocios, escuelas
profesionales o bootcamps de ámbito nacional e internacional, con un conocimiento en áreas tan diversas como ingenierías, ciencias sociales, económicas, ciencias de la salud, ciencias aplicadas, arquitectura, turismo, marketing y nuevos backgrounds digitales, entre otros. Las empresas participantes podrán ofrecer oportunidades profesionales –actuales o de futuro– a través de las distintas ofertas laborales de empleo, graduate programs, trainee programs, prácticas curriculares y/o extracurriculares, voluntariados o formación de especializada o posgrado.
Empresas participantes
Adidas, Allianz, Luxottica, Endesa, Freepik, Damm, Mesoestetic, Werfen, Bricomart, Talento Ephos, Media Markt, Innovamat, Factorial, Ametller Origen, Nestlé, Carrefour, Inkor, Mecalux, Banco Sabadell, Infojobs, Gaddex, CATT, B.Braun, Alianza Por La Solidaridad, Médicos Del Mundo, Movimiento por la Paz, Acción Contra El Hambre, Business Upper Austria, Ecovadis, Frank Group, Tk Elevadores, PTC, Epam Systems, Inserta, Ingedetec, Fundación Prevent, Pimec, Payfit, Id Finance, Inetum, OVB, Atmira, Cognizant, Flexidao, Délégation Générale Du Québec à Paris, Lodgify, Pc Componentes, Grupo Imán, Fundación Oxfam Intermón, Tech Data, Decathlon, Novartis, Infojobs, Techedge, The White Room, Gaddex, Geekshubs, Pix4d, Vente a Francia, BusUp, Kubbo, Fundación Telefónica, Leroy Merlin, Bureau Veritas, Quirón Salud, Bricodepot, Travel Work, Efficient Hapiness, Well Minded, Segundo Mundo, BCorp, The Body Shop, Panot Mobility, Cobee, Identia, Inbound Recruiting Bootcamp, AIQS, Fundación Esplai, Nuclio Digital School, Suris, Aula Magna, Sepe Ministerio Empleo, Generalitat Catalunya, Barcelona Activa, Diputació De Barcelona, Comisión Europea, entre otras
Para ver todas las empresas haz click aquí
Programa de conferencias
Conferencias destacadas desde las 9.30 hasta las 19.00h: Una entrevista “de cine” consigue “tu papel” (Efficient Happiness) Activismo positivo (Andrea Vilallonga), 10 claves para encontrar trabajo (Infojobs), Cómo potenciar tu Marca Personal (Nuclio) Movilidad europea (SOC), 10 competencias para afrontar una entrevista de trabajo (Mesoestetic), Escape room “supera un proceso de selección” (Barcelona Activa), Taller de programación para no programadores (Fundación Telefónica- Escuela42), Instagram-Linkedin- Tiktok para buscar trabajo (Diputació de Barcelona), Cómo crear tu storytelling (Adidas), Conseguir empleo y clientes en Linkedin (Cèlia Hil), Cómo emprender (SOC), Empleabilidad en el sector IT (Fundación Esplai) Cómo comunicar eficazmente (Alex Farreras), Desarrolla tu proyecto con Lego Serious Play (Diputació de Barcelona), Cómo potenciar el networking (Barcelona Activa), Prácticas y trabajo en el extranjero (Travel Work), Startups innovadoras (mesa redonda), Atracción de talento y sostenibildad(mesa redonda), El curriculumm emocional (mesa redonda), Mindfulness y gestión de estrés y danzaterapia (Well Minded y Laura Llauder), entre otros
Para ver el planning completo de actividades, haz click aquí
Asesoramientos personalizados
Los candidatos participantes podrán disfrutar de un espacio de realidad virtual en el stand de Endesa, realizarse una foto profesional para su currículo, disfrutar de asesoramientos personalizados durante toda la jornada impartidos por expertos para la revisión del currículo donde también les orientarán sobre cómo buscar trabajo, o asesoramientos de oportunidades profesionales y mercado de trabajo.
Para ver todos los talleres y retos, haz click en este enlace
Speakers destacados
Algunos de los más relevantes conferenciantes que participarán a la décima edición de JOBarcelona son: Nilton Navarro, Carlos Tobella, Andrea Vilallonga, Alex Farreras, Dídac Sabaté, Celia Hil, Laura Llauder, Clara Lapiedra, Adriana Covarrubias, Montse Almanzor, Oktorok, Beatriz Ruiz, Eva Sabater, Antonio Rodríguez, Massimo Tartarini, Bruno Belda, Ariadna Torrens, Joan Parés, Pili Malagarriga, Joan Fontrodona, Jaume Gurt, Bruno Hallé, Noelia Mohedano, Alex Farreras, Montserrat Pujolà, Isabel Capel, Laura Moreno, Víctor Santa-Bárbara, Miquel Gutiérrez, Arnau Casanova, Xavier Soler, Carla Gimenez, Alexandre Font, Joana Duarte, Alberto Tobella, Paula Ferrer, Mikel Escriche, Jaime Puig, Pablo Sánchez, Alba Linares o Alina Gurau, entre muchos otros.
¡Haz click aquí para inscribirte!
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.