¡Seguimos rememorando los mejores momentos del evento más disruptivo celebrado el pasado 5 de mayo: el Tech&People! En este sentido, una de las temáticas abordada que más gustaron a los más de 200 asistentes al fue la de la seducción del talento en la era digital, todo un gran reto de presente y futuro para las organizaciones.
Un diálogo muy especial que tuvo lugar en el primer bloque del Tech&People, tras la keynote de Nacho Villoch. Instantes después llegaba el turno de abordar las nuevas formas de seducir al talento en plena era tech y lo hacíamos de la mano de Fernando Aguilar, Commercial Director de Experis, Juan Campillo, Product Marketing Director de Telefónica Tech, y Carlos Hernández, Talent Acquisition Manager de Cabify. Tres expertos con los que pudimos conocer las claves y las nuevas técnicas para captar talento en las compañías tras vivir una pandemia y en plena revolución tecnológica.
En palabras de Carlos Hernández, «una de las claves principales no es ya solo el enfoque en la atracción de talento, sino también en la fidelización. No se trata necesariamente de ser la empresa que más paga, sino la empresa que más cuida a sus empleados y ofrece además otro tipo de beneficios, y en este sentido la tecnología ha ayudado mucho».
Desde el punto de vista de negocio, Juan Campillo destacaba las dos claves principales extraídas tras debate: «por un lado, la rotación, la crisis de talento, está ahí y debemos gestionarla, planificarla e integrarla ya no solo en los procesos de RRHH sino también en los procesos de negocio. Por otro lado, hay que tener el propósito, la misión y el sentido de pertenencias como aspectos fundamentales para poder competir, más allá de todas las herramientas que le podemos dar a los departamentos de RRHH para atraer talento».
Durante el diálogo entre estas tres compañías, los profesionales tuvieron la oportunidad de abordar cómo garantizar una experiencia de empleado satisfactoria en un entorno híbrido o full remote. En este sentido, Fernando Aguilar nos comentaba: «Estamos en un momento de gap de talento importante y para ello tenemos que articular nuevas formas de atraer y flexibilizar lo que estamos buscando, para qué lo buscamos y qué alternativas hay en el mercado»
El Tech&People ha contado con Sage como Main Sponsor. Cigna, Cobee, Nawaiam y TherapyChat han sido los patrocinadores de este nuevo y disruptivo evento organizado por RRHHDigital con la colaboración de IFEMA, INCIPY, Experis y ÉCIJA. BMW Madrid ha sido el vehículo oficial del evento y Coonic como agencia oficial.
¡No te pierdas las declaraciones de los protagonistas de este magnífico diálogo!
https://player.vimeo.com/video/709490857?h=b4d6f0d0dc
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