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Un premio destinado a fomentar y destacar los mejores artículos sobre actividades propias de la gestión de los RRHH, tales como “selección de personal, rsc, prevención de riesgos laborales, legislación laboral, trabajo temporal, liderazgo, etc."
Accede a las Bases legales del premio para conocer los requisitos necesarios para participar.
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Bases del premio
Primera
Podrán presentarse al "XV PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL" los trabajos escritos en español que tengan como eje principal de su temática cualquiera de las actividades propias de la gestión de los Recursos Humanos y el Capital Humano.
Segunda
El premio estará dotado con un elemento artístico acreditativo y será publicado con especial mención y difusión en el periódico digital www.rrhhdigital.com.
Tercera
El tema del "XV PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL" serán las actividades propias de la gestión de los Recursos Humanos y el Capital Humano, tales como bienestar, selección de personal, responsabilidad social corporativa, digitalización e innovación, prevención de riesgos laborales, legislación laboral, trabajo temporal, coaching, liderazgo, formación, management, compensación laboral...
Cuarta
Los trabajos deberán estar firmados por su autor o con seudónimo. En el caso de este segundo supuesto, la personalidad del autor deberá acreditarse con el DNI del autor.
Quinta
Los trabajos que concurran a este galardón deberán ser inéditos.
Sexta
El plazo límite para la recepción de los trabajos será el 11 de febrero de 2024 a las 23:59h.
Séptima
Los trabajos deberán enviarse por correo electrónico con el asunto "PREMIO LITERARIO", a la siguiente dirección: eventos@eds21.es. Asimismo, se incluirá el número de DNI del autor, sus datos personales y de contacto y un breve curriculum.
Octava
Los trabajos no podrán exceder de 1500 palabras.
Novena
El jurado estará integrado por personalidades del sector de los recursos humanos y el mundo empresarial. Estará presidido por Eduardo Vizcaíno y de Sas, presidente de Ediciones Digitales Siglo 21, actuando como Secretario, Jose Luis Tallón, Director General de Ediciones Digitales Siglo 21. El veredicto del jurado será inapelable.
Décima
El envío de los artículos para participar en el concurso implica la aceptación expresa de su posible publicación en www.rrhhdigital.com, sin derecho a retribución alguna, cediendo todos sus derechos en exclusiva a este medio de comunicación.
Undécima
El jurado emitirá su fallo en febrero de 2024 y el premio será entregado en el transcurso de un acto que se celebrará en Madrid. Será requisito imprescindible la asistencia al mismo del premiado, quien a su vez se comprometerá a ser miembro del jurado en la siguiente edición del premio si así fuese requerido por www.rrhhdigital.com.
Duodécima
El jurado resolverá en cuantos aspectos no contemplados en estas bases surjan a lo largo del proceso de concesión del premio.
Décimo Tercera
La participación en este certamen implica la aceptación de las bases.
Jurado
Irene Fernández, Learning & Development Director en Santander
Marta Pérez-Leirós, Chief People & Sustainable Business Officer en NH Hotel Group
Encarnación Rute Berbel, Directora de RRHH de España y Portugal de Intrum
Aitor Tena, Director de RRHH & Organización en Volkswagen Financial Services
Javier Martín Manjón, Director de Talento de Randstad España
María Cristina Martínez, Directora de RRHH de las Unidades de Negocio de Vodafone
Aroa Jorge Pérez, Head of HR European Logistics Iberia en DACHSER
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