Compañía internacional con más de cincuenta puntos de venta en España.
Dependiendo al Director de Recursos Humanos Corporativo, El Director de Recursos Humanos para el negocio deberá,
- Gestionar una plantilla de 600 empleados.
- Analizar el dimensionamiento de la compañía e implantar cambios a nivel organizacional.
- Participar en la definición de las políticas y procedimientos necesarios para lograr mejorar la eficiencia.
- Dirigir y planificar los proyectos de desarrollo (selección, formación y plan de carrera).
- Establecer los presupuestos de personal y colaborar en el diseño de la política retributiva en cuanto a su equidad interna y posicionamiento competitivo asegurando el control de los costes laborales.
- Participar en impulsar políticas de conciliación de vida laboral y familiar.
- Participar en la definición y aplicación de las políticas de relaciones laborales tanto colectivas como individuales, apoyando su adecuación y su implantación.
- Diseñar e implementar las políticas en materia preventiva.
Requisitos del puesto
- Licenciado en Derecho o similar.
- Nivel de Inglés fluido.
- Al menos cinco años en un puesto similar de Recursos Humanos (idealmente en compañía con punto de venta).
La persona que buscamos deberá tener una fuerte capacidad de influencia, buen comunicador, experiencia en manejo de situaciones complejas, liderazgo y muchas ganas por un proyecto a medio largo plazo.
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