Michael Page Internacional es líder a nivel mundial del asesoramiento en selección especializada de mandos ejecutivos y está presente en Europa Continental, Asia-Pacífico y en América del Norte y del Sur.
UNA FIRMA RECONOCIDA
El Grupo está reconocido como el líder de la selección de ejecutivos en numerosos países y se ha posicionado en ciertos mercados emergentes para garantizar su crecimiento.
En los mercados más desarrollados, Michael Page ha establecido una presencia regional, sobre todo en Reino Unido, Francia y Australia. La firma Michael Page es, por consiguiente, una de las más conocidas en el mundo de la selección.
Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, el candidato/a deberá:
• Formar parte de las reuniones de cada área de Recursos Humanos (Selección, Formación, Desarrollo, Compensación y RRLL) con la Dirección.
• Asegurarse de la correcta implantación de las políticas y procedimientos.
• Prestar apoyo y asesoramiento a la línea acerca de la ejecución y los mecanismos de gestión de Recursos Humanos.
• Analizar y estudiar la efectividad de las acciones puestas en marcha.
• Detectar y recoger necesidades organizativas en materia de recursos humanos, estudiando los requerimientos del área bajo su responsabilidad, y proponer soluciones y alternativas.
• Colaborar con el equipo de RRHH central en la definición e implantación de nuevas iniciativas en el ámbito de RRHH (proyectos de cambio, formación y desarrollo, compensación y beneficios y RRLL).
Requisitos del puesto
El candidato acreditará al menos 7 años de experiencia en departamentos de RRHH como HR Business Partner o generalista en entorno multinacional.
Inglés fluido.
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