Recursos Humanos RRHH Digital Un libro que nos ayudará a desarrollar la capacidad para autoafirmar nuestros propios derechos respetando en todo momento los derechos de los demás.
Con frecuencia nos cuesta encontrar el momento y la forma para decirle a un jefe o a un subordinado lo que pensamos o lo que esperamos de ellos. La falta de asertividad es la fuente principal de frustración en las empresas y el origen de graves problemas de comunicación. Cuando nos enfrentamos a situaciones en las que resulta imprescindible manifestar nuestra posición, recurrimos a formas de expresión excesivamente agresivas que anulan nuestro mensaje, o bien acabamos por callar ante el temor de provocar un conflicto indeseado.
Pero eso puede cambiar. Bienvenidos al viaje a través de la autoestima y la asertividad.
Olga Castanyer y Estela Ortega
Son licenciadas en Psicología por la Universidad Pontificia de Madrid y diplomada en Terapia Conductual por el centro IAMCO de Madrid. En 1992 fundaron el Gabinete de Psicología clínica Sije en Madrid, y ambas imparten regularmente cursos de asertividad, autoestima y habilidades sociales en diversos centros e instituciones. Son autoras de Por qué no logro ser asertivo (DDB).
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2 comentarios en «Asertividad en el trabajo. Cómo decir lo que siento y defender lo que pienso»
Me parece que la ASERTIVIDAD es una de las competencias claves, no solo para desarrollarte profesionalmente, sino también para disfrutar de ello.
HOLA OLGA BUENAS TARDES MI COMENTARIO ES EL SIGUIENTE
ME HAN CONTRATADO HACE POCO Y TENGO UN COMPAÑERO QUE ME DESCALIFICA SE BURLA DE MI PORQUE SOY NUEVO Y EL SE LAS DA DE PREPOTENTE ¿COMO CONTESTARLE CON ASERTIVIDAD A ESTA PERSONA Y QUE NO VUELVA A OCURRIR ? MUCHAS GRACIAS UN SALUDO.
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