21 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Frenazo al descenso de ofertas de empleo

Frenazo al descenso  de ofertas de empleo

RRHH Digital Este pasado jueves se ha presentado el Informe Infoempleo 2012, realizado por Infoempleo con la colaboración de Adecco, que en su decimosexta edición vuelve a ofrecer una panorámica del mercado laboral español a través del análisis de la oferta de empleo del año 2012, y una previsión de cómo se moverá el empleo en 2014.

El acto ha sido inaugurado por la Secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo Tena, quien en su intervención ha asegurado que “tras un año de reforma, podemos mirar atrás y ver que hemos estado sometidos a un proceso de consolidación fiscal que era necesario, una reestructuración del sistema bancario que está dando sus resultados en valores como la prima de riesgo; y por último, hemos puesto sobre la mesa un paquete de medidas estructurales que nos ayude a ser más competitivos, como la reforma laboral. Tras esto, podemos asegurar que los objetivos de la reforma como eran reducir la dualidad del mercado laboral y frenar la destrucción de empleo, se están consiguiendo. Se han destruido 90.000 puestos menos que el año anterior, a pesar de ser un ejercicio mucho peor en materia puramente económica”.

La presentación ha contado con la participación del Secretario General de Adecco, Santiago Soler, quien ha destacado que “son muchas las iniciativas y proyectos que se están llevando a cabo para fomentar el empleo. Todos debemos colaborar: administraciones públicas, sector privado, empresas, etc”. Para Soler, este informe es “una radiografía completa y muy precisa, muy útil para que las empresas puedan conocer cuál es la situación de la oferta laboral en nuestro país”. En palabras del secretario general de Adecco “el informe acompaña a algunas reflexiones para seguir modificando la ley laboral que tenemos en nuestro país, tras un año de Reforma, pues el desempleo es el principal problema de España”.

Para Hidalgo, esta norma también ha tenido efectos positivos en materia de negociación colectiva pues “el 88% de las medidas de regulación de empleo aprobadas el pasado año han sido negociadas entre empresa y trabajadores”.

María Benjumea, Presidente de Infoempleo.com ha señalado que «las cosas están cambiando. Llevamos meses de noticias mejores». Para Benjumea “se abre un periodo importante en el que hay que dar apoyo a la ley de emprendedores. Aunque estemos atravesando una crisis, también es un momento de cambio, de aprovechar oportunidades, de ver que nosotros mismos podemos auto-emplearnos. Tenemos que recuperar los valores que una vez nos hicieron grandes”.

Por su parte, Francisco Muñoz, Director General de Infoempleo, ha asegurado que “muchas de las medidas adoptadas por el Ministerio de Empleo son duras y no veremos su éxito hasta el largo plazo, sin embargo, ya estamos empezando a ver algunos frutos. Este informe pretende ser una herramienta de empleabilidad que ayude a esta reforma a analizar la situación del mercado laboral así como a las empresas y las administraciones públicas”.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital