29 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Nace DIRSE, Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social

Nace DIRSE, Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social

RRHH Digital Tras varios meses de trabajo del grupo impulsor de la iniciativa y con vocación de punto de encuentro,  se ha constituido formalmente  DIRSE,  asociación profesional cuyos socios son personas físicas, que quiere fomentar el liderazgo de los directivos y profesionales de la Responsabilidad Social, creando un espacio de diálogo e interlocución para compartir experiencias y contribuir a la mejora de su específica función.

DIRSE, con proyección internacional y foco iberoamericano, entiende la responsabilidad social (siguiendo la definición de la Unión Europea) como la responsabilidad de las empresas, instituciones u organizaciones por sus impactos en la sociedad, y trabajará en los ámbitos económico y social, de gobernanza y transparencia, medioambiental y de los derechos humanos y laborales,  y en la gestión ética y prácticas justas de operación.

La primera Junta Directiva, provisional hasta el próximo 31 de diciembre, estará presidida por Juan  José Almagro y contará con Isabel Roser como directora general. Su principal tarea será la de dar a conocer la asociación, impulsar sus actividades propias y en alianza con otros actores (nacionales e internacionales) e incrementar el número de asociados. Una de las primeras actividades será analizar y conocer el estado de la función que desarrollan los profesionales de la RS en España y su proyección futura, en consonancia con trabajos internacionales de parecida índole.

En este sentido, hasta el próximo 31 de diciembre de 2013 se considerará etapa fundacional de la asociación, por lo que todos aquellos directivos y profesionales de la Responsabilidad Social que se identifiquen con los fines que persigue DIRSE y se integren en la asociación durante este periodo, serán considerados Socios Fundadores.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital